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融入赫能


      赫能尊重人才、 重视人才。 随时欢迎有真才实学的人才加盟赫能。


人才战略:

  公司坚持以人为本,以优惠的人才政策,宽松的办公环境,富有竞争力的用人机制以及广阔的发展平台是公司的用人理念。


人才战略核心:

      人才是企业的生存之本,人力资源是企业最重要的战略资源,人才战略是公司战略发展的重要组成部分,持续引进充满竞争力和创造力的个体,通过学习型企业的塑造和团队协作,培养出各个层面所需要的一流的经济、技术、管理人才,是我们人才战略的核心内容。


公司用人理念:

       公司秉承“贤者上,能者侧,庸者下”的用人理念,凭借独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本企业精神,以公平、公正、公开的原则,建立科学的人力资源管理体系,从而确保每一个有思想、有能力、有热情的人都能在建设红松的事业中发挥自己的才干,实现其理想。


赫能坚持“以人为本”的原则,如终把人才工作放在重心位置,尽力为人才提供发展自我、发展事业的良好机会。 鼓励人才在竞争中实现自己的价值,为企业作出最大的贡献。

   

      激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系,从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,如竞争上岗、优化组合等方式,调动员工积极性,开展企业内部合理竞争,激发员工潜能,最大限度地发挥个人能力,增强员工事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。

 

    公司在对员工实施绩效考评方面出台了一系列激励政策,并对取得的成绩、获得的技能给予奖励。目前,这些绩效激励措施已被全体员工所认同和接受。公司管理层非常重视与员工的沟通,全面收集员工对公司的评价信息,积极组织改进,不断提高员工的满意度。



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